Le paradoxe Conseil-Coaching

Ce qui est aujourd'hui un paradoxe pour nous sera pour la postérité une vérité démontrée. D. Diderot Artiste, écrivain, Philosophe (1713 - 1784)

Paradoxe, nom masculin      Sens, Opinion, proposition contraire à la logique, au sens commun 

• Le conseil = Amener une expertise et transmettre au client 
•     Posture 'haute' 
• Le coaching = Aider à ouvrir la réflexion pour solutionner soi-même une question, une problématique, un blocage
•    Posture 'basse' 

Le paradoxe d'une activité de conseil et de coaching réside dans le fait de pouvoir adopter ces deux postures en fonction du type de mission et en fonction de la situation.

Le bénéfice d'une posture de coach lors d'un mission de conseil est la prise d'autonomie du client.

Paradoxe du manager ou dirigeant

• Aider les autres à se débrouiller seul
• Aboutir à des opérations simples en ayant fait un détour par la complexité
• Développer pleinement sa compétence tout en la ‘sacrifiant’ pour la mettre au service du développement de la compétence des acteurs dont il a la charge.